Konflikte & Miteinander
- Streit in der Klasse / mit Einzelpersonen
- Mobbing / Cybermobbing
- Missverständnisse und Gruppendruck
Vertrauenslehrkräfte
Zuhören. Unterstützen. Weiterhelfen.
Wenn dich etwas belastet oder du nicht weißt, an wen du dich wenden sollst: Vertrauenslehrkräfte sind eine unkomplizierte Anlaufstelle.
Wofür Vertrauenslehrkräfte da sind
Manchmal braucht es jemanden, der neutral zuhört und beim Sortieren hilft – genau dafür gibt es Vertrauenslehrkräfte.
Ansprechbar & unkompliziert
Vertrauenslehrkräfte sind da, wenn du jemanden brauchst, der zuhört, sortiert und unterstützt – ohne Drama und ohne Druck.
Vertraulich im Rahmen
Gespräche sind grundsätzlich vertraulich. Wenn Schutz und Sicherheit betroffen sind, wird das Vorgehen transparent besprochen.
Nächste Schritte finden
Manchmal reicht ein Gespräch. Manchmal ist es sinnvoll, weitere Unterstützung einzubeziehen – gemeinsam entscheiden wir, was passt.
Wobei wir helfen können
Beispiele – du musst nicht „genau“ wissen, ob es passt. Wenn es dich beschäftigt, passt es.
Schule & Leistung
- Prüfungsangst, Stress, Überforderung
- Motivation, Lernorganisation, Druck
- Sorgen rund um Noten und Erwartungen
Persönliche Themen
- Probleme zu Hause / im Freundeskreis
- Belastende Situationen, Sorgen, Ängste
- Wenn du einfach mal reden willst
Ansprechpersonen
Wähle die Person, bei der du dich am ehesten wohl fühlst. Kontakt ist jederzeit möglich.
Frau Mustermann
Vertrauenslehrerin
- E-Mail mustermann@schule.de
- Sprechzeit Di 2. Pause (oder nach Termin)
Herr Beispiel
Vertrauenslehrer
- E-Mail beispiel@schule.de
- Sprechzeit Do 5. Std. (oder nach Termin)
Frau Demo
Vertrauenslehrerin
- E-Mail demo@schule.de
- Sprechzeit Mo/ Mi nach Vereinbarung
So läuft es ab
Einfach anfangen. Du musst nichts vorbereiten und nichts beweisen.
1) Kontakt aufnehmen
Du kannst direkt ansprechen, per E-Mail schreiben oder über das Sekretariat um einen Termin bitten.
2) Gespräch
Du erzählst nur so viel, wie du möchtest. Ziel ist, die Situation zu sortieren und dich zu entlasten.
3) Lösung / Weiterleitung
Wenn nötig: nächste Schritte planen, Konflikte moderieren oder an passende Stellen (z. B. Sozialarbeit) vermitteln.
Wenn es akut ist
Bei akuter Gefahr oder wenn sofort Hilfe nötig ist: Notruf (112) / Polizei (110). Ansonsten: melde dich – je früher, desto besser.
Häufige Fragen zu Vertrauenslehrkräften
Kurz beantwortet: Ablauf, Vertraulichkeit und wofür das Angebot da ist.
Du willst sprechen?
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